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                企業文化

                《學習與成長》

                內容摘要:

                安達維爾至今已經走過了20個年頭, 回首近20年來經歷的風█風雨雨,激情澎湃, 歲月如歌。2001年12月3日安達維爾人為實現自己的理想, 開始了激情創業ㄨ的跋涉. 從開始的幾不止是陽正天個人到現在的600余人; 年銷售收入從開始的200萬到→現在的5個多億; 從開始租借1000多平方米的廠房到現在擁¤有30畝的自主園區和3萬平方米的現代♀化辦公場所; 業務範圍果然是英雄出少年從開始的航空電子維修擴展到■現在的機載設備研制、航空維修、測控設備研制、信息㊣技術開發等領域….. 20年來, 堅持科學有效的】管理、 構建優秀的眼中冷芒閃現企業文化、制定可持續⊙的發展戰略,促進了安達維爾使者的穩步發展和壯大……20年來, 通過不斷的自』我學習和培訓, 我們@ 的員工從走出校門時的懵懵懂懂, 逐漸在工作上獨擋一面; 20年來,我們的專業技術和管理團隊由少積多、從專到精, 安達維爾培養出一批具有特色的人才梯隊. 20年來, 我們也遇到了許身上金光爆閃許多多的困難和迷茫, 曾經走〇過管理彎路、遭遇人才瓶頸、面臨質量危機等等, 而安達維爾人面對困難不是怨天@尤人, 不是退縮, 而是學習, 從書本、對標企業、競爭方、他哦人那裏學習, 不斷實踐, 找出解決問題的方法, 不斷研修管理身上青光爆閃辦法、 再塑人才梯隊、 建立風險體系、構建企業文化等等。

                安達維爾人就是不斷學習和吸收先進的管理理念, 不斷否定自己, 不斷持續改∞進, 進而造就了自己的成長, 這或許就是安達維爾快速發展的真諦, 也是安達維爾艱苦你應該用得到奮鬥的寫照, 這也是本書起名為——« 學習與成長»的緣由。這本書總結了安達維爾多年來管理的經驗和教訓,完整收錄了安達維爾的企業文化,概括和精選了↓安達維爾的規章制度以及有指導意義的管理思想和方法等。這本書是每一∞個安達維爾人必須了解和遵嗡守的思想、行為準則,是指導我◆們的基本法則。